上海楼市往事(1)#1140

上海楼市往事(1#1140

 

副标题:年轻人的战点

时间:1998~2001

 

 

往事不堪回首

 

 

一)往事

 

鉴于众所周知的原因。近期水库保持低调。所以我们开始写《上海楼市往事》系列。

往事如烟,不堪回首。许多事我都不记得了,或许要笔下流淌,才会渐渐地浮现出来。

 

 

这是第二稿。删除了第一稿中一个至关重要的人物。

上海楼市往事(1)#1140



二)引言

 

我跳了二级。16岁读大学,20岁毕业。

当时我和家里人的关系不是很好。所以大学一毕业,就离家出走,一个人南下广东。

进了一家500强外企,做管理培训生(Management Trainee)

 

上班的第一个月,我瘦了22斤。

 

 

 

根据俺的总结,这个世界上最害人的机构,当数是《TVB》,其次则是韩国《MBC》

因为你看电视连续剧,无论是《大时代》《笑看风云》《来自星星的你》。

 

你总是会不由自主地,把自己代进去。幻想自己是剧中的男主角,女主角。

而连续剧主角具有的特色呢:

  • 关注度,各项机遇会主动撞上你。

  • 艳遇,富家千金纠葛

  • 奋斗,成功,最终你会成为有钱人。

 

 

一直到很多很多年以后,我才在日本的社会学文献中,找到一个词:“战点”。

年轻人不怕挑战,怕的是连“拼命”的机会都没有

 

 

好比一个“敢死队”任务。你冲上去,你就是连长。冲不上去,你就咔嚓。

这样的任务,有人愿干。有人抢着干。

 

又好比公司接了一个关键性的大单。要连续不断地干300个小时。

没日没夜地吃睡都在公司。

干好了,公司扩大十倍。直接升元老和小组长。

这样的活,有人愿意干。而且是抢着干。

 

年轻人不怕吃苦。我可以干别人三倍,五倍的活,发光发热光耀不可夺目。

只要回报足够丰厚,你让我尽快地出人头地

 

 

 

可是,到了公司以后,你才发现根本不是这么回事

公司根本不需要你“拼命”。或许永远也不需要你“拼命”。这些都是连续剧瞎编出来的。


任何一家完善的大机构,他一定是“人浮于事”。换言之,一定是冗余的。

 

因为公司运作,靠的是制度,而不是个人。

给你一个考验的机会。想得很美,可是万一你“考砸”了怎么办。

万一你象个懦夫,蹲在地上,哭泣说你办不到怎么办。

 

 

因此任何的大公司,其内部的管理架构,一定是冗余的。

保证有三五个人不干活,二三个人出事的情况下,整个项目还能依时按时完成。

根本不需要你“英雄主义”。


相应的呢,则是你根本没有“出头机会”。

 

 

在日本的社会文学中,有一个专门的词:“战点”。

战点的意思,根本轮不到命运或者历史,给你一个考验的机会。

仅仅为了参赛的机会,你就要等待一辈子。

 

根本轮不到一个女主角,来考验你的演技好不好。

仅仅是为了获得这个“女主角”角色,就要打破头。

 

 

如果在日本,则“战点”的平均年龄是:60

很多人终其一生,连考验你的机会都没有来过。

 

 

 

三)职场

 

入职后的第一个月,我瘦了22斤。

水土不服是一个方面,但更重要的,是生理心理上的“绝望”。

 

 

象哥哥这么聪明的人,“职场之路”是一眼就看得到途的。“梦想”破灭。

在你目前这个职位,只发挥了你潜能的10%都不到。

苦熬五年,升部门小组长。

苦熬十五年,升部门正职。

苦熬二十五年,总部的VP

 

 

这个已经是“胜组”。即在人事斗争中取得胜利的幸运儿了。

仔细看这个表格。福报惨不忍睹。

 

从现在开始,一直到你30岁。你撑死了也就做一个Team的小组长。

每月一二万,拿着饿不死的工资。

青年无利。

 

 

30岁以后~一直到40岁。你是部门经理,拥有部门内的一些小权力。

可以趁职务之便获得一些小外快。

而“商界精英”“业内领袖”呢,和你是没有任何关系的。您就是个足轻。

壮年无名。

 

 

再往上一层,等你到50岁时。而且还是顺利升阶。你可以做到分公司的管理层,500强的全球VP。

单纯论职场之路,已到了外企的顶峰。

 

而“500强全球VP”是一件值得炫耀的事么。

我左看右看,无论“商界影响力”还是“个人收入”都不值一晒。

 

 

熟悉大型组织的人都心知肚明。

哪怕你是中国区CEO,你也并不拥有太多真正的权力。

都是打工的。抬头再好看,实权还是在老板手里的。

 

乔教主的新闻发布会,永远只有一个人在台上演讲。

副职高管做得再久,时代也不会记录你的名字。

 

 

另一方面,VP在“个人收入”上也真心不高。

副职高管再多,撑死了也就几百万收入。还是税前。

 

不说和土豪,煤老板,开厂的,局长处长坐在一起。

哪怕找几个喊麦的,网红,人家月薪30W。您不觉得羞愧么。

这点回报。值得你用一辈子去上班,去跪舔么。

终极无赏。

 

 

“职场之路”,看得人心都寒了。

如果我想要“偶像剧”中的生活,则我清楚地知道公司给不了我。

哪怕世界500强也不行。

 

 

 

四)潜能

 

职场收入之低,归根到底是它对你的“潜能”挖掘太少。

 

几乎任何一家公司,对你潜力的开发,都不会超过30%

聪明人和庸人,在职场上并无多大区别。

干活少贡献少,自然就收入少。

 

 

职场的游戏规则:职场的劳动强度之低,根本轮不到考验勤奋。

除了部分智商欠费的。

绝大多数人都可以在3小时内,完成8小时工作。

 

 

因为职场默认你是会“随时”离职的。

每一个岗位,都被设计成了通用件。以便于随时替换。

按照最低下限,最蠢的人智商设计。

 

公司绝不可能,将所有的场景都设计好。

量身定做。正好把你这个人嵌进去,100%潜能开发,然后所有的部门围绕着你转。帮你刷功勋点。 

(活久见)

 

 

哪怕再NB的人来到公司,你环顾四周,大声呐喊;

“上升有捷径么”

“没有”

“我愿意付出三倍努力,获取三倍收获”

“没有”

“我愿意付出十倍努力,获取二倍收获”

“还是没有”

 

 

整个公司中,只有一个职位,是100%潜能开发。每一寸力气都用上的。

那就是老板。

我想,这就是创业的魅力。

以及为什么那么多的人喜欢单干吧。

 

 

 

五)浪漫

 

世界上的人分二种,一种清醒的,一种浪漫的。

世界上的悲剧只有一种:你买了个电视机。

 

因为有了电视机,于是就有了TVB和MBC。

童话里拍得那么美,你让见识过天堂的人怎么活呀。

 

 

对于标准的“奋斗”剧,它的流程应该是这样的。

  • 初进公司,就有无数无数的“艰难任务”等着你。“战点”数以十计。

  • 你完成任务,获得赏识。迅速提升。

  • 三年内做到董事长助理。出入核心管理层。

  • 富家千金纠葛,你还偏偏不要。

  • 杯觥交错间,谈论的都是几千万的大生意。叱咤风云。

 

世界上为什么有那么多新进青年感到痛苦,因为连续剧。

市场上为什么有那么多的大龄剩女嫁不掉,因为连续剧。

 

 

 

世界上的人分二种,一种清醒的,一种浪漫的。

清醒的人很清楚“TVB都是骗人的”。所以他们看完了偶像剧,老老实实去上班,过着千篇一律的生活。人生寡淡而乏味。

 

 

但还有一种人,骨子里充满浪漫。无可救药。

他也知道TVB都是骗人的。可他还想去试一试。哪怕天堂只有千分之一的希望,他也想去试一试。

 

  • 他想过发光发彩的生活,光芒夺目到耀眼

  • 他想在30岁之前赚到3000W

  • 他想每几个月就有一次挑战,赚几百万利润的“战点”。

  • 他想挖掘100%的潜能

  • 他想“往来无白丁,谈笑有鸿儒”,杯觥交错大生意

  • 他想在青年时代就拥有这一切

  • 最好在恋爱前

 

我们都只有一次生命。我不想虚度一生。

上海楼市往事(1)#1140

  

 


六)结语

 

性格决定命运。

人的一生,看似是裹挟在历史的洪流之中。但其实每一个抉择节点,都是你自己的选择。

命是天给的,路是你自己选的。

 

职业多军有许多个。在进入房地产之前,有卖牙膏的,有画图纸的,有做四大的,甚至还有一辈子没上过班的。

可是这些人的特点,都拥有一颗奔腾不已的心。


真正勤奋的人不上班。

 


 

《上海楼市往事》系列,会讲2001~2016年间一系列发生的事。

一些真实的人,真实的事。

 

我很高兴,这是一部喜剧

善良的人,得到了回报。那些勤劳,勇敢,奔腾创新的人,获得了他们的回报。让生命无比精彩。

比梦想更传奇。

 

许许多年后回头看来,我泪流满面。

 

 

 

 

此为引子。

 

 

(yevon_ou@163.com,2016年1月18日晚)

 

 


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